有一個簡單的測試可以看出你是否有1個或多個潛在的癥狀。想象我是你的老板。假設你問我一個直接的問題，而我給你一個推托的回答。這是否因為我認定你并不值得知道答案……或是因為如果直接回答了你的問題可能會危害到我呢?隨他去吧，小蚱蜢。

你還沒發(fā)現(xiàn)么?你越是要求被認可越不可能。你要記住，別人只關注于他們自身的利益。如果你學著去思考一些重要問題，你將會有充分的戰(zhàn)略優(yōu)勢。你是否希望在上次的會議上說了些不太相同的問題?但時機不等人，所有人都要進行下一件事了。你也需要前進。

為無法贏得尊重而沮喪，那你有可能掉入另一個不明顯的但可以預料到的陷阱里：你相信你已經(jīng)貫徹了不關心別人怎么看你的原則，但你仍然被騙了……因為你反而更希望他們知道你到底有多不在乎。

如果你問：好吧，一旦我放棄了所有那些神經(jīng)過敏的想法和行為，我該拿什么替換?答案是要為你自己建立一個“要去做的事情”的列表，就像下面列的這樣：

1.讓人們低估你的能力

2.大大超過他們的期望

3.晉升，并笑到最后