“像富士康的墜樓事件讓人覺(jué)得遺憾，同樣也發(fā)人深省，關(guān)注職工的身心健康工會(huì)責(zé)無(wú)旁貸，我們工會(huì)就是要多舉行這樣的活動(dòng)。”日前，楊浦區(qū)總工會(huì)在五角場(chǎng)鎮(zhèn)社區(qū)文化中心開(kāi)展“幸福·人生·職場(chǎng)”心理健康講座時(shí)，一位基層工會(huì)主席說(shuō)。近年來(lái)，楊浦區(qū)總工會(huì)不僅高度重視對(duì)困難職工群體的物質(zhì)幫扶工作，同時(shí)也非常注重加強(qiáng)對(duì)職工心理、精神上的幫扶。

　　依托楊浦區(qū)總工會(huì)網(wǎng)站，建立“職工網(wǎng)上談心室”，并組成由復(fù)旦大學(xué)心理學(xué)系主任孫時(shí)進(jìn)教授領(lǐng)銜的8人專(zhuān)家志愿者團(tuán)隊(duì)，每周六下午2:00—5:00由專(zhuān)家定時(shí)定點(diǎn)輪流坐堂，通過(guò)工會(huì)網(wǎng)站與廣大網(wǎng)民進(jìn)行網(wǎng)上“面對(duì)面”聊天交流。截至目前，網(wǎng)站注冊(cè)網(wǎng)友3006人，觀點(diǎn)交流40594人次，累計(jì)為185人次職工提供心理援助服務(wù)。同時(shí)，還在網(wǎng)站開(kāi)通心理專(zhuān)家信箱，每周由專(zhuān)家為提出心理問(wèn)題的職工進(jìn)行答疑。

　　充分發(fā)揮心理專(zhuān)家志愿團(tuán)的作用，組織心理學(xué)專(zhuān)家進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)社區(qū)，先后利用工會(huì)講壇和女職工周末學(xué)校等平臺(tái)為有需求的非公企業(yè)、社區(qū)居民等舉辦六場(chǎng) “幸福·人生·職場(chǎng)”心理健康知識(shí)系列講座。

　　去年8月下旬，一家企業(yè)發(fā)生一起職工汽油澆人事件，2名員工因?yàn)楣ぷ髦行∈路e怨，其中一名員工趁中午休息時(shí)間將事先準(zhǔn)備好的汽油澆到另一名員工身上，結(jié)果造成大面積燒傷，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。針對(duì)這類(lèi)比較突出的心理問(wèn)題，楊浦區(qū)總工會(huì)聯(lián)系專(zhuān)家第一時(shí)間深入企業(yè)，以“危機(jī)干預(yù)”、“人格成長(zhǎng)與幸福人生”為主題，積極開(kāi)展員工心理調(diào)適講座，從人際溝通技巧、職場(chǎng)壓力緩解等幾個(gè)方面進(jìn)行心理疏導(dǎo)。

　　楊浦區(qū)總工會(huì)在職工援助服務(wù)中心開(kāi)設(shè)“紅霞心理熱線”，由心理學(xué)專(zhuān)家和工會(huì)干部隨時(shí)接聽(tīng)職工心理咨詢(xún)電話(huà)，一些職工在撥通電話(huà)后，還會(huì)趕到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行咨詢(xún)，目前已經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)接待18人次。