“像富士康的墜樓事件讓人覺得遺憾，同樣也發(fā)人深省，關(guān)注職工的身心健康工會責(zé)無旁貸，我們工會就是要多舉行這樣的活動。”日前，楊浦區(qū)總工會在五角場鎮(zhèn)社區(qū)文化中心開展“幸福·人生·職場”心理健康講座時，一位基層工會主席說。近年來，楊浦區(qū)總工會不僅高度重視對困難職工群體的物質(zhì)幫扶工作，同時也非常注重加強對職工心理、精神上的幫扶。

　　依托楊浦區(qū)總工會網(wǎng)站，建立“職工網(wǎng)上談心室”，并組成由復(fù)旦大學(xué)心理學(xué)系主任孫時進教授領(lǐng)銜的8人專家志愿者團隊，每周六下午2:00—5:00由專家定時定點輪流坐堂，通過工會網(wǎng)站與廣大網(wǎng)民進行網(wǎng)上“面對面”聊天交流。截至目前，網(wǎng)站注冊網(wǎng)友3006人，觀點交流40594人次，累計為185人次職工提供心理援助服務(wù)。同時，還在網(wǎng)站開通心理專家信箱，每周由專家為提出心理問題的職工進行答疑。

　　充分發(fā)揮心理專家志愿團的作用，組織心理學(xué)專家進企業(yè)、進園區(qū)、進社區(qū)，先后利用工會講壇和女職工周末學(xué)校等平臺為有需求的非公企業(yè)、社區(qū)居民等舉辦六場 “幸福·人生·職場”心理健康知識系列講座。

　　去年8月下旬，一家企業(yè)發(fā)生一起職工汽油澆人事件，2名員工因為工作中小事積怨，其中一名員工趁中午休息時間將事先準(zhǔn)備好的汽油澆到另一名員工身上，結(jié)果造成大面積燒傷，經(jīng)搶救無效死亡。針對這類比較突出的心理問題，楊浦區(qū)總工會聯(lián)系專家第一時間深入企業(yè)，以“危機干預(yù)”、“人格成長與幸福人生”為主題，積極開展員工心理調(diào)適講座，從人際溝通技巧、職場壓力緩解等幾個方面進行心理疏導(dǎo)。

　　楊浦區(qū)總工會在職工援助服務(wù)中心開設(shè)“紅霞心理熱線”，由心理學(xué)專家和工會干部隨時接聽職工心理咨詢電話，一些職工在撥通電話后，還會趕到現(xiàn)場進行咨詢，目前已經(jīng)現(xiàn)場接待18人次。