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十種不健康的求職心理,你都有嗎?

十種不健康的求職心理,你都有嗎?

不管你是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生,還是剛剛跳槽的求職人士。在你們的求職過程中,求職的心理是一定要弄清楚和明白的。不然,可能會給你們求職路上帶來很多的困惑。
 
警惕一:依附心理
 
自己不急著找工,整天想著攀那個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢買個職位,這樣買來的職位恐怕難做長久。
 
警惕二:依賴心理
 
一些大學(xué)生缺乏獨立意識,出外見工總愛拉父母、同學(xué)相伴,或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘共一單位,希冀日后相互照應(yīng),這種無主見和無魄力的畢業(yè)生只會被用人單位拋棄。
 
警惕三:鄉(xiāng)土心理
 
這些求職者不原出遠門,只愿眼前的“一畝三分地”里就業(yè),另一些人早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方。這樣的人鼠目寸光,難有作為。
 
警惕四:保守心理
 
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不受用人單位青睞。
 
警惕五:低就心理
 
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風(fēng),不敢對自己“明碼標(biāo)價”,找個買家草草賣出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也閉著眼睛簽訂,給日后工作帶來嚴(yán)重隱患。