隨著社會文明的發(fā)展，許多人對于暴力行為的錯(cuò)誤性質(zhì)有了更多的了解， 身體上的暴力行為相對減少，但心理暴力卻在不知不覺中增長著。

現(xiàn)代心理暴力癥類型

1、網(wǎng)絡(luò)暴力

發(fā)生在互聯(lián)網(wǎng)上具有傷害性、污辱性、煽動(dòng)性的言論、圖片、視頻的行為現(xiàn)象，歸結(jié)為網(wǎng)絡(luò)暴力。

網(wǎng)絡(luò)世界雖然虛擬，但它與現(xiàn)實(shí)世界并肩而行，相互交融。防治網(wǎng)絡(luò)暴力必須疏堵結(jié)合、綜合防治，通過宣傳教育，提高網(wǎng)民特別是青少年的道德自律規(guī)范意識，增強(qiáng)其分辨力、選擇力、對低俗文化的免疫力，培養(yǎng)健康向上的人格，才可舒緩心理暴力程度。

2、家暴

長期生活在家庭暴力之下的孩子，在成長過程中，處世方式和處理沖突的方式可能不太正確也不太健全。他會認(rèn)為用暴力手段來解決問題是可以接受的，將來可能也會虐待他的伴侶和孩子。另一方面，有些孩子可能由此認(rèn)為受虐待是正常的，從而使自己成為受害者。

家暴中成長的孩子，往往會存在下列一些問題：自尊心低，以破壞性行為來得到注意力，攻擊性強(qiáng)、易怒、被動(dòng)、退縮、控制欲強(qiáng)，社交技巧不良，自我封閉等等，最終人格扭曲，形成反社會人格。

3、辦公室冷暴力

“冷暴力”主要集中在精神方面，明顯特征是刻意地對對方冷淡、輕視、放任和疏遠(yuǎn)。它不僅削弱個(gè)人的工作效力，而且嚴(yán)重削弱企業(yè)的整體合作能力和創(chuàng)新能力，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的一大障礙。

職場冷暴力像個(gè)隱形殺手，恃強(qiáng)凌弱，有的人感到心理壓力巨大，加上工作壓力讓人難以負(fù)荷，只能默默離職;有者消極對待，每天混日子。

心理暴力征兆

●侮辱對方

●言語威脅要奪走對方心愛或重要的事物

●孤立對方

●模仿或嘲諷對方

●無視對方存在

●咒罵人

●排擠對方，不讓他/她出席重要場合或參加活動(dòng)。

暴力的表現(xiàn)形式并不只有一種，網(wǎng)絡(luò)暴力、家庭冷暴力、辦公室冷暴力都是具有傷害性質(zhì)的暴力行為，都是我們應(yīng)該盡量避免的行為。