近幾年來，，高度重視一些官員的心理危機，具有現(xiàn)實意義。鑒于官員對于公共事業(yè)、對于社會發(fā)展負有特殊的責任，關注這個群體的身心健康，其實也就是在關注社會的進步。

有關政府公職人員的“心病”，這幾年媒體已時有報道。比較典型的是這么幾種表現(xiàn)：“心理不平衡”和“心理疲勞”癥狀;“浮躁”和“壓抑”心理;對個人的工作、生活、未來發(fā)展等存在“焦慮”情緒等等。人有七情六欲、喜怒哀樂，公務員自然也不會例外。誰也不會說只有農(nóng)民工、下崗工人才有煩惱的權利，然而人們更想向那些“煩惱多多”的公務員問一聲：既然做公務員如此痛苦，不做還不行嗎?

有些在百姓眼中根本算不得什么的東西，在部分“煩惱多多”的公務員那兒卻成了“壓力”、“壓抑”、“焦慮”等“心病”。“心病”不是小事，而因為公務員對社會負有特殊責任，如果“心病”日重輕則難以處理好各種關系，影響工作成效，重則可能會貪污和腐化墮落。因此對公務員的“心病”，尤須重視和警惕。

“心病”需要對癥下“心藥”。有的人說，肩上擔子重，讓人如履薄冰，今天在第一把手位子上，但明天還在不在就很難說了。這是“心病”最典型的一個癥狀。如何給這個“心病”開“心藥”?給其一個“定心丸”，送其一把“鐵交椅”，這顯然是開錯了藥方，更不必說今天這種“定心丸”早就絕跡了。

實際上，有一味藥盡管很“傳統(tǒng)”，卻最有效用，這就叫“心底無私天地寬”。心底無私，就不會一事當頭，先考慮它與職位有什么關系，更不會以能否升遷來決定自己行事取舍。“心底無私”這帖“心藥”，不但能治“職位焦慮癥”;對諸如看到別人發(fā)財就“心理不平衡”的“利益誘惑癥”，覺得晉職無望就萬念俱灰的“心理疲勞癥”等“心病”，同樣也是“特效藥”。

中組部部長李源潮前不久在為機關干部講黨課時指出：要正確對待功勞、苦勞、疲勞，有功勞時不伸手、有苦勞時不計較、有疲勞時不抱怨。這番話的內(nèi)涵，就是著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題。不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，何愁“心病”不愈?

如果誰偏要放著這貼最有效的“心藥”不用，那么其它一切所謂的“心藥”，全是“假藥”矣!但問題又是，那些得了“心病”的人，愿意服用這貼“心藥”嗎?